Me Edurolla olemme aktiivisesti mukana erilaisissa hankkeissa ja projekteissa. Alla lisätietoa tällä hetkellä käynnissä olevista hankkeista.
Hankkeet ja projektit
Hankkeet ja projektit
e-Dimo – Digitaalinen ja virtuaalinen etävalmennus nuorten osallisuuden tukemiseen-hanke
Eduro-säätiön nuorten pajalla on käynnistynyt ESR-rahoitteinen e-Dimo-hanke nuorten etävalmennuksen kehittämiseen. Hankkeen tavoitteena on 1) mahdollistaa nuorten osallistuminen etänä osallisuutta tukeviin palveluihin, 2) luoda palvelumuotoilun keinoin etävalmennusympäristö, 3) lisätä nuorten osallisuutta, digitaitoja ja ehkäistä syrjäytymistä sekä 4) tarjota etävalmennusympäristö muiden valmennustoimijoiden käyttöön.
e-Dimo tukee nuorten yhteiskunta- ja työelämäosallisuutta sekä edistää nuorten hyvinvointia. Hankkeessa kehitetään nuorille soveltuva, osallisuutta tukeva ja digitaaliset tuentarpeet huomioiva etävalmennusmalli. Kohderyhmänä ovat koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevat alle 29-vuotiaat nuoret. Etävalmennusta toteutetaan ja kehitetään samanaikaisesti nuorten, valmentajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Hankkeen toteutusaika 11.5.2020–31.11.2020. Lue lisää
TARJOUSPYYNTÖ 1.7.2020
Eduro-säätiö pyytää tarjousta e-Dimo-hankkeen digitaalisen ja virtuaalisen etävalmennusympäristön rakentamiseen palvelumuotoilun avulla. Pyydettävien palvelujen sisällöt määritellään tarkemmin alla. Eduro-säätiö sr kuuluu Rovaniemen kaupunkikonserniin. Hankintaan sovelletaan Rovaniemen kaupunkikonsernin pienhankintojen menettelytapaohjetta. Kyseessä on kansallisen kynnysarvon alittava palveluhankinta. Toimita tarjous 24.7.2020 klo 24.00 mennessä sähköpostilla osoitteeseen: info@eduro.fi
Yhteistyökumppanit:
Verke Digitaalisen nuorisotyön osaamiskeskus
https://www.verke.org/verke/
TPY Valtakunnallinen työpajayhdistys
https://www.tpy.fi/
| Hankehenkilöstö: | |||
| Sanna Kähkönen hankekoordinaattori 040 502 9882 |
Tanja Javarus etävalmentaja 044 758 8304 |
Päivi Pyy etävalmentaja 044 763 4127 |
Jukka-Pekka Micklin Digikoordinaattori 044 757 5198 |
Lapin tuetun työllistymisen osuuskunta -hanke
Lapin tuetun työllistymisen osuuskunta on uudentyyppinen siirtymätyömarkkinarakenne ja sen perustaminen tukee hallitusohjelman tavoitetta edistää ja tukea osuuskuntamuotoista yritystoimintaa. Uudentyyppinen rakenne mahdollistaa tuetusti heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden osaamisen kehittymisen, työelämään osallistumisen ja siirtymisen avoimille työmarkkinoille tai yrittäjyyteen, esimerkiksi työosuuskuntien kautta. Lue lisää.
Yhteyshenkilö:
Pirjo Lehtola
Projektipäällikkö
040 185 1532
pirjo.lehtola@eduro.fi
Osaamista työvoimapoolista -hanke
Osaamista työvoimapoolista -hankkeessa ovat mukana päätoteuttajana Lapin koulutuskeskus REDU ja osatoteuttajina Eduro-säätiö Rovaniemeltä, Saura-säätiö Kemijärveltä sekä Seita-säätiö Sodankylästä. Hankkeen lähtökohtana on työmarkkinoilla vallitseva osaajapula. Työnantajilla olisi tarjota työtä, mutta osaavia ja työnantajien tarpeisiin vastaavia työntekijöitä ei välttämättä löydy. Säätiöiden ja oppilaitoksen yhteistyöllä hankkeen asiakkaille koulutetaan juuri sitä osaamista, jota he työllistyäkseen tarvitsevat. Hankkeen toteutusaika 1.8.2018–31.12.2020. Lue lisää.
Yhteyshenkilöt Edurolla:
Hanna Viitasaari
Koulutusvalmentaja
044 774 1451
hanna.viitasaari@eduro.fi
Marjo Väisänen
Koulutusvalmentaja
044 742 6230
marjo.vaisanen@eduro.fi
OSMA-hanke
Hankkeessa mallinnetaan työelämälähtöinen kotoutumismalli, jossa maahanmuuttajat opiskelevat samanaikaisesti suomen kielen ammattisanastoa ja hankkivat osaamista tai etenevät suoraan töihin. Hankkeen hallinnoijana toimii Rovaniemen koulutuskuntayhtymä ja osatoteuttajia ovat Eduro-säätiö ja Saura-säätiö. Hanke on päättynyt 31.7.2019. Lue lisää.
100 POLKUA KOTOUTUMISEEN – Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti -hankkeen julkaisu
SUJUVA maahanmuuttajan koulutuspolku Lapissa -hanke
Hankkeen tavoitteena on alueellista yhteistyötä tiivistämällä sujuvoittaa maahanmuuttajien koulutuspolkuja sekä edistää kaksisuuntaista kotoutumista. Hankkeessa kehitetään Suomen kielen/YTO-aineiden opetusta, kielitietoista oppimista ja työpaikalla järjestettävää koulutusta. Lisäksi kehitetään osaamisen tunnistamista ja tunnustamista, henkilökohtaistamisprosessia ja ohjaamista soveltuviin koulutuksiin. Väyläopintoja kehitetään yhteistyössä. Hanketta koordinoi Lappia ja mukana on useita koulutuksen ja valmennuksen järjestäjiä, mukaan lukien Eduro-säätiö.
Hankeaika 1.10.2018 – 30.6.2020.